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Protagonismo: mulheres se destacam como líderes e empreendedoras


Público feminino tem quebrado barreiras e alavancando, sobretudo, o universo das startups e tecnologia

Se há alguns anos enxergar mulheres assumindo o protagonismo feminino em cargos de liderança parecia uma realidade inalcançável, hoje, apesar de ainda não ser equiparado a quantidade de homens ocupando cargos de chefia, o público feminino tem se destacado cada vez mais e acessando espaços de comando, seja no ambiente corporativo ou por meio do empreendedorismo.

 

Prova disso são os próprios dados: o Brasil é o 10º país com mais mulheres em cargos de liderança, segundo o estudo “Women in Business: Caminhos para a equidade”. Se olhar a longo prazo, a aplicação será ainda melhor, conforme o estudo Global Mega Trends 2030, da consultoria Frost & Sullivan, que prevê em 2030 as mulheres mudando significativamente o panorama da força de trabalho. A expectativa é que a taxa de participação média feminina seja de mais de 40%, adicionando cerca de 100 milhões de mulheres trabalhadoras à economia global.

 

E Salvador faz parte disso. Na capital baiana, já encontramos exemplos de mulheres líderes e empreendedoras, como é o caso da Lara More, CEO da LightHouse Hub, um ecossistema de inovação localizado na capital baiana, que tem se tornado um dos maiores espaços de desenvolvimento para startups, especialmente para aquelas fundadas e comandadas por mulheres. Junto com a CFO Luciana Leão, elas mantêm de pé o protagonismo feminino atrelada ao empreendedorismo, oferecendo suporte estratégico, infraestrutura moderna e conexões valiosas para startups de todo o Brasil, com um olhar atento e um forte impacto no Nordeste.

 

“A liderança feminina é uma força que transforma o mercado de tecnologia e inovação. No LightHouse Hub, temos a honra de apoiar empreendedoras e líderes que estão não apenas criando negócios, mas também moldando o futuro da economia brasileira”, pontuou Lara. Em entrevista ao Portal A TARDE, a CEO contou ainda que essa cultura é disseminada dentro do próprio ambiente, onde há forte presença de mulheres no corpo de funcionários.

“Nós somos o maior hub de tecnologia e inovação do Norte e Nordeste. Somos premiados pela Startup Awards como o sétimo hub nacional em termos de educação, trilha de conteúdo. A gente foca muito em empreendedorismo, não só para startups, mas também para potencializar o Nordeste em questões empresariais. E, obviamente, a gente tem uma pauta feminina também dentro do Hub. Hoje a grande maioria das nossas funcionárias são mulheres, e esse resultado veio de forma extremamente orgânica. Temos duas mulheres nos dois maiores cargos de liderança dentro do Hub hoje, que sou eu como CEO e a minha CFO, que é a Luciana Leão".

 

Então a gente vem construindo muito e potencializando mulheres cada vez mais fortes, cada vez mais independentes, ganhando a sua força e seu espaço dentro do ambiente corporativo, onde a gente tem aprendido a ocupar o nosso espaço e sermos valorizadas também

Lara More, CEO da LightHouse Hub

Mulheres protagonistas são aquelas que assumem a responsabilidade por suas vidas, inspiram outras mulheres e transformam a realidade. Elas estão presentes em diversos campos da sociedade, como o mundo do trabalho, o empreendedorismo e as comunidades. Além de tomar as rédeas da própria vida, o protagonismo feminino permite que elas estejam em lugares de poder, em que suas ações repercutem em toda a sociedade.

 

A founder da startup POS Controle, Andrea Vieira, traduz esse poder ao estar à frente de uma empresa que busca inovar e escalar um modelo de negócios. Com presença em todos os estados brasileiros e Distrito Federal, a operação da startup foi iniciada em 2014, com o primeiro sistema de ponto de venda (PDV), embarcado em máquinas de cartões de crédito modelo Smart, que reduz custo da operação. Através da tecnologia, um ambiente majoritariamente masculino, Andréa viu a oportunidade de desenvolver estratégias que facilitam a vida de outras empresas.

 

“As mulheres têm uma habilidade incrível de se adaptar, acolher e gerenciar diferentes desafios ao mesmo tempo. No mundo corporativo, isso se reflete em lideranças que unem estratégia e empatia, criando equipes mais colaborativas e ambientes mais inovadores”, diz Andrea Vieira, founder da startup POS Controle.

 

 

 

Reportagem completa no link abaixo:

 

 

Por Leilane Teixeira

 

 

 

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